تعد أمثلة مراجعة أداء الموظف الجديد فرصًا مثالية للسماح للموظفين الجدد بمعرفة ما إذا كانوا يقومون بعمل جيد في وظائفهم. عندما تبدأ للتو في شركة ، فأنت تريد التأكد من أنك تفعل كل شيء بشكل صحيح. لا يمكن الوصول إلى هذه المعلومات في أيام العمل العادية حيث يركز الجميع على عبء العمل اليومي. من خلال أمثلة مراجعة أداء الموظف الجديد ، يتم إبلاغ الموظفين الجدد بتحسينهم منذ اليوم الذي تم تعيينهم فيه. بصرف النظر عن نقاط قوتهم ، فهم أيضًا على دراية بنقاط ضعفهم أو المجالات التي يحتاجون إلى تحسينها. خلال هذا الوقت ، يتم إعطاؤهم إشارة الانطلاق للتعليق على ما يفكرون به في أصحاب العمل وإثارة المخاوف التي يجب معالجتها في أقرب وقت ممكن. يعد إجراء محادثة حول أمثلة مراجعة أداء الموظف الجديد أمرًا صعبًا لأنه ليس كل شخص منفتحًا على التعليقات. هذا هو السبب في ضرورة البحث الشامل قبل عملية التصميم الفعلية. بالطبع ، عند إنتاج أمثلة لأداء الموظف الجديد ، تكون أدوات مثل قالب Venngage هذا مفيدة. يمكن تخصيص كل شيء ، لكن عليك تسجيل حساب أولاً. إذا لم يكن لديك حساب حتى الآن ، فانقر على زر الاشتراك مجانًا

اقرأ أكثر >