مديرو الموارد البشرية وأصحاب الأعمال مسؤولون عن مساعدة موظفيهم على النمو. إنهم بحاجة إلى مساعدتهم حتى يتمكن الموظفون من تطوير المهارات التي يحتاجون إليها للنجاح في مهامهم في العمل. هذا هو أحد الأسباب التي تجعل مراجعات الأداء المنتظمة ضرورية. يلعب نموذج مراجعة الأداء الأساسي دورًا مهمًا أثناء تقييم الموظف. إنه يوضح نقاط القوة والضعف لدى الموظف ، ثم يقدم لصاحب العمل صورة واضحة عن المجالات التي يجب العمل عليها. كما تتم مناقشة القضايا خلال هذه العملية ، مما يمهد الطريق لبيئة عمل أكثر إيجابية وسلمية. هذا يعني بالطبع أنه يجب تصميم نموذج مراجعة الأداء الأساسي بحذر لتجنب حدوث تعارض. يمكنك استلهام الأفكار من قالب Venngage هذا. يحتوي على المعلومات الأساسية التي يجب أن تكون موجودة في نموذج مراجعة الأداء الأساسي. قبل الانتقال إلى هذه العناصر وتعديلها ، يجب عليك أولاً التسجيل للحصول على حساب مجاني. ستحتاج إلى عنوان بريدك الإلكتروني أو حساب Gmail أو ملفك الشخصي على Facebook للتسجيل. بمجرد دخولك ، يمكنك الوصول إلى مكتبة التصميم ومحرر القوالب والميزات الرائعة الأخرى التي تمتلكها Venngage. لا تتردد في تخطي هذه الخطوة إذا كنت قد سجلت حسابًا بالفعل في الماضي. ما عليك سوى تسجيل الدخول

اقرأ أكثر >