تدور القيادة حول تحديد الاتجاه وتحفيز الآخرين على اتباعه. تطوير القيادة يدور حول مساعدة القادة على النمو والتطور. يتعلق الأمر بتزويدهم بالأدوات والموارد والخبرات التي يحتاجونها ليصبحوا قادة أفضل. يتعلق تطوير القيادة بمساعدة الأشخاص على تحقيق إمكاناتهم الكاملة والازدهار في قدرتهم على وضع رؤية وإلهام الآخرين واتخاذ قرارات صعبة. تستثمر بعض المنظمات في برامج تطوير القيادة الرسمية. يوفر البعض الآخر المزيد من الفرص غير الرسمية للقادة للتعلم والتطور. لا يحدث تطوير القيادة بين عشية وضحاها. يستغرق الوقت والجهد والالتزام. ومع ذلك ، فإن مكافآت تطوير القادة تستحق الاستثمار. من خلال مساعدة القادة على التحسن ، فأنت لا تجعل مؤسستك أكثر نجاحًا فحسب ، بل تجعل العالم أيضًا مكانًا أفضل. يساعد إنشاء خطة تطوير القيادة على ضمان حصول القادة على الدعم الذي يحتاجونه للنجاح. تأخذ الخطة المصممة جيدًا في الاعتبار الاحتياجات المحددة للمنظمة وقادتها. كما ينظر في الموارد المتاحة والجدول الزمني للتنمية. إذا كنت تتطلع إلى تحسين المهارات القيادية في شركتك ، فيمكن أن تساعدك خطة تطوير القيادة. يحدد هذا النوع من الخطط أهدافًا وغايات محددة تريد تحقيقها كقائد وخطوات قابلة للتنفيذ يمكنك اتخاذها للوصول إلى هناك. يتوفر عدد من الأدلة

اقرأ أكثر >