يعد التدريب من أهم جوانب أي وظيفة. لدى العديد من الصناعات برامج تدريبية مختلفة لضمان أن الموظفين الجدد مستعدون جيدًا لشغل مناصبهم. يساعد على تحسين سير عمل الشركة من خلال تعليم الموظفين المهارات التي يحتاجون إليها للقيام بوظائفهم بشكل صحيح وفعال. لأن التدريب هو أحد أكثر الأدوات شيوعًا وفعالية لتطوير الموظفين ، تستثمر العديد من المؤسسات بشكل كبير في برامج تدريب الموظفين. للحفاظ على تنظيم برامج التدريب ، تضع الشركات تقويمًا تدريبيًا يسرد جميع البرامج التدريبية لشهر أو سنة معينة. يعمل هذا التقويم كدليل لكل من الموظفين والإدارة لتخطيط وقتهم ومواردهم وفقًا لذلك. تقويم التدريب هو جدول زمني للتواريخ التي سيتلقى فيها الموظفون تدريبًا على مواضيع محددة. يتضمن التقويم التاريخ والوقت والموقع ونوع التدريب لكل جلسة. يجب أن يكون الموظفون على دراية بتقويم التدريب لتخطيط جداولهم وفقًا لذلك. يمكن عمل تقويمات التدريب لمؤسسة بأكملها أو لأقسام محددة. كما أنها تستخدم للتحضير للأحداث لمرة واحدة أو جلسات التدريب المتكررة. تقاويم التدريب ضرورية لأنها تساعد في ضمان تواجد جميع المشاركين في عملية التدريب في نفس الصفحة. يمكن للتقويم تتبع من يحتاج إلى التدريب ومتى وما هي أنشطة التدريب المحددة التي يجب إكمالها. ومع ذلك ، فإن إنشاء

اقرأ أكثر >