يعد تقرير التغيير في المناوبة أمرًا حيويًا في بناء تواصل قوي بين الموظفين في مكان العمل. في حالات معينة ، لا يمكن تحقيق نقل المسؤولية من موظف إلى آخر إلا من خلال تقرير تغيير المناوبة. يعد تقرير تغيير الوردية هذا مستندًا يحتوي على معلومات مهمة حول الواجبات والمهام التي حدثت في وردية معينة. عندما يحل التحول التالي محل النوبة السابقة ، يمكن أن يساعد هذا التغيير في قالب تقرير المناوبة في حل مشكلة الاتصال بين التحولات المختلفة في مكان العمل. نظرًا لأن العمال والمديرين من الأقسام والتحولات المختلفة نادرًا ما يجتمعون أو يتحدثون مع بعضهم البعض ، فإن هذا التغيير في قالب تقرير المناوبة يمكن أن يوفر طريقة لسد فجوة الاتصال بين الموظفين ومكان العمل. لا يعد قالب تقرير نهاية الوردية شيئًا يمكن لأي شخص إنشاؤه بسرعة من البداية. لمساعدتك في صياغة تقرير تحول احترافي عالي الجودة بدون خبرة في التصميم ، أجرت Venngage هذا التغيير القابل للتخصيص لقالب تقرير التحول. من خلال بضع نقرات على الزر ، يمكنك البدء في تحرير نسختك الخاصة من تقرير التحول وتخصيصها باستخدام هذا النموذج. هذا قالب مصمم مسبقًا بميزات قابلة للتخصيص بدرجة كبيرة. يمكنك تغيير وتعديل العناصر

اقرأ أكثر >