قالب تقييم أداء الموظف هو مستند لتقييم أداء الموظف خلال فترة عمله في الشركة. يعمل هذا النموذج كتقييم ذاتي للموظف لنفسه / نفسها من خلال تقييم مشرفه الحالي لعمله / عملها السابق ، وكلاهما يتم مقارنته ومقارنته إذا تم العثور على أي مشكلات تتعلق بالموظف أو كانت هناك حاجة إلى معالجتها. يعد قالب تقييم أداء الموظف أحد أشكال الموظفين الأكثر استخدامًا في المؤسسات الكبيرة ذات الهياكل التنظيمية المعقدة. باستخدام قالب تقييم أداء الموظف على Venngage ، يمكنك إنشاء شيء مرئي دون أي خبرة في التصميم أو مهارة أو معرفة عن طريق ملء قالب تقييم أداء الموظف. إن إنشاء قالب تقييم أداء الموظف ليس بالمهمة السهلة ويتطلب بحثًا مكثفًا وفهمًا لهذا الموضوع. يمكن للأشخاص الذين ليس لديهم مجموعة المهارات المطلوبة للقيام بذلك استخدام تقييم أداء الموظف. استخدم قالب تقييم أداء الموظف الذي قدمته لك Venngage لكتابة مراجعة عن أداء الموظف. يعتمد نموذج تقييم أداء الموظف على معايير وممارسات الصناعة. قم بتضمين تفاصيل من لقاءاتك الشخصية التي تم تنفيذها في قالب التقييم هذا لإضفاء بعض الحياة عليه. تأكد من تحقيق جميع المعايير المدرجة في نموذج تقييم أداء الموظف. لبدء إنشاء نموذج تقييم أداء الموظف ،

اقرأ أكثر >