خطة تطوير التعلم (LDP) هي وثيقة تحدد أهداف وغايات واستراتيجيات التطوير المهني للفرد. يحدد مجالات التحسين ويضع أهدافًا للتعليم المستمر والتدريب. يساعد LDP الأفراد على الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة من خلال تحديد خطة عمل للتعلم والتطوير المستمر. انها ليست وثيقة ثابتة. يجب مراجعته وتحديثه عند وضع أهداف جديدة وتحقيق الأهداف القديمة. عند إنشاء LDP ، حدد الأهداف لضمان توافق جميع الأنشطة مع الأهداف العامة. بمجرد إنشاء هذه ، حدد استراتيجيات محددة لتحقيق تلك الأهداف. قد يشمل ذلك حضور ورش العمل أو الندوات ، أو أخذ الدورات ، أو قراءة كتب أو مقالات التطوير المهني ، أو المشاركة في برامج التعلم عبر الإنترنت ، أو متابعة زميل أكثر خبرة. ضع جداول زمنية واقعية لكل نشاط في الخطة. سيساعد على ضمان أن الأهداف قابلة للتحقيق مع الوقت الكافي لكل مهمة. أخيرًا ، ضع طريقة لتتبع التقدم نحو الأهداف. احتفظ بدفتر يوميات أو مدونة للأنشطة ، وقم بإعداد اجتماعات مع مدرب أو موجه تطوير ، أو قم بعمل إدخالات منتظمة في تقويم شخصي. بمجرد اكتمال LDP ، قم بمراجعته بانتظام للتأكد من أن جميع الأنشطة ذات صلة وأن الأهداف قد تم تحقيقها. إذا لزم الأمر ، قم

اقرأ أكثر >