إن المخطط الانسيابي لعملية إنهاء خدمة الموظف هو عملية إنهاء التوظيف بما في ذلك إجراء مقابلات الخروج من العمل والخروج. قد يكون الإنهاء غير الطوعي مناسبًا عندما يتبين أن الموظف ينتهك عقد العمل عن طريق خرق سياسات وإجراءات مكان العمل عن عمد، أو التورط في سوء سلوك خطير مثل السرقة والعنف وما إلى ذلك. لا ينبغي الخلط بين الإنهاء غير الطوعي والفصل بسبب التكرار، وهو شكل آخر من أشكال إنهاء خدمة الموظف، وهو الإلغاء المخطط لمنصب وظيفي على أساس أسباب تجارية. يمكن أيضًا الإشارة إلى الإنهاء غير الطوعي باسم "الفصل البناء". يمكن أن ينجم الفصل البناء في كثير من الأحيان عن تغيير في توقعات أصحاب العمل، مثل زيادة أعباء العمل دون أجر إضافي أو تخفيض العمل الإضافي المتاح. قالب المخطط الانسيابي لعملية إنهاء الموظف هو مخطط انسيابي لعملية الإنهاء غير الطوعي سيساعدك على إنجاز المخطط الانسيابي لعملية الإنهاء غير الطوعي في وقت أقل وبنتائج رائعة. إنه حل رائع لمشكلة المخطط الانسيابي لعملية الإنهاء غير الطوعي. يمكن أيضًا تخصيص قالب المخطط الانسيابي لعملية إنهاء الموظف هذا باستخدام الشعارات والألوان والأنماط لجعله يبدو مثل المخطط الانسيابي لعملية إنهاء الخدمة غير الطوعي. يمكنك القيام بذلك عند

اقرأ أكثر >