أسلوب القيادة التشاركية هو نوع من الإشراف الذي يشمل أعضاء المجموعة في عملية صنع القرار. يمكن أن يكون أسلوب القيادة هذا مفيدًا عندما تكون هناك حاجة إلى حلول إبداعية أو عندما يكون الشراء من فريق ضروريًا. هناك عدة مناهج مختلفة للقيادة التشاركية. نهج واحد مشترك يعرف باسم القيادة الديمقراطية. يتضمن هذا النوع من القيادة التشاركية التماس مدخلات أعضاء المجموعة واتخاذ القرارات بناءً على رأي الأغلبية. يُعرف نهج آخر باسم صنع القرار القائم على توافق الآراء. تتطلب هذه العملية من أعضاء المجموعة العمل معًا للتوصل إلى قرار بالإجماع. هناك العديد من المزايا لاستخدام أسلوب القيادة التشاركية. أحدها أنه يمكن أن يساعد في تعزيز الإبداع والابتكار. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للقيادة التشاركية أن تساعد في بناء تماسك الفريق والروح المعنوية. يمكن أن يساعد أيضًا في ضمان أن يكون لجميع أعضاء المجموعة رأي في صنع القرار. عند شرح أسلوب القيادة التشاركية لأعضاء المجموعة ، أكد على مزايا هذا النهج. يمكنك القيام بذلك من خلال مناقشة مفتوحة أثناء إضافة مساعدات بصرية لمساعدة الفريق على فهم الإيجابيات والسلبيات بشكل أفضل. يمكنك استخدام مخطط معلومات أو ملصق لشرح أسلوب القيادة التشاركية. يمكن أن تساعد هذه المساعدة المرئية في توضيح المتطلبات

اقرأ أكثر >