نتائج استطلاع تسريح العمال لعام ٢٠٢٢ - منشور دائري على إنستغرام

تُلخص نتائج استطلاع رأي حول تسريح الموظفين نتائج استطلاع رأي لتقييم أثر تسريح الموظفين على عملهم ومعنوياتهم ورضاهم الوظيفي بشكل عام. تساعد نتائج الاستطلاع أصحاب العمل على فهم تأثير تسريح الموظفين على عملهم وإجراء التغييرات اللازمة لتحسين معنوياتهم ورضاهم الوظيفي. عند إجراء مثل هذا الاستطلاع، يُرجى تضمين أسئلة لتقييم تأثير تسريح الموظفين على عملهم ومعنوياتهم. اسألهم عما إذا كانوا راضين عن وظائفهم، وما إذا كانوا يشعرون بالأمان الوظيفي، وكيف أثر تسريح الموظفين على إنتاجيتهم. كما يجب أن يطلب الاستطلاع آراءهم حول تواصل الشركة معهم أثناء تسريحهم، وأي دعم تلقوه منها، وما إذا كانوا سيوصون بالشركة للآخرين. من خلال طرح هذه الأسئلة، يُمكن لأصحاب العمل فهم مشاعر موظفيهم بشكل أفضل بعد تسريحهم، والتغييرات اللازمة لتحسين معنوياتهم ورضاهم الوظيفي. يجب ألا تتضمن نتائج استطلاع رأي حول تسريح الموظفين أي معلومات قد تُحدد هوية المشاركين. لا ينبغي استخدام النتائج لتحديد الموظفين الذين سيتم تسريحهم أو عددهم. يُستخدم الاستبيان فقط لتقييم تأثير التسريح على الموظفين وإجراء تغييرات لتحسين معنوياتهم ورضاهم الوظيفي. عند إنشاء استبيان تسريح، تجنب استخدام المصطلحات التقنية أو المصطلحات المتخصصة التي قد لا يفهمها الموظفون. بالإضافة إلى ذلك، تأكد من أن النموذج قصير وواضح، فقد لا

اقرأ أكثر >