الوظيفة الشاغرة هي وظيفة تم إنشاؤها داخل شركة ومتاحة للتقديم. قد يتم إجراؤه لأسباب مختلفة: لملء وظيفة شاغرة ، أو إنشاء وظيفة جديدة بسبب نمو الشركة ، أو إعادة فتح وظيفة تم ملؤها مسبقًا. عند إنشاء وظيفة شاغرة ، يتم عادةً وضع وصف يحدد المؤهلات والمهارات والخبرة المطلوبة للوظيفة. ثم يتم استخدام هذا الوصف الوظيفي للمساعدة في تحديد المرشحين المحتملين. إعلانات الوظائف الشاغرة أو إعلانات الوظائف تجذب المرشحين بالمؤهلات المطلوبة. عند إنشاء إعلان وظيفي ، قم بتضمين جميع المعلومات الأساسية التي يحتاجها المرشحون المحتملون لتحديد ما إذا كانوا مناسبين أم لا. قم بتضمين المسمى الوظيفي ووصف موجز للشركة وموقع الشركة (إن وجد) ونطاق الراتب للوظيفة والمؤهلات المطلوبة. أيضًا ، قم بتضمين طريقة اتصال حتى يتمكن المرشحون المهتمون من إرسال السير الذاتية أو الطلبات. يعد إنشاء إعلان وظيفي فعال أمرًا ضروريًا لجذب المرشحين المناسبين. أولاً ، عليك أن تبدأ بعنوان قوي. العنوان الرئيسي لإعلان وظيفتك هو أول ما يراه المرشحون المحتملون ، لذا اجعله ملفتًا للانتباه وغنيًا بالمعلومات. بعد ذلك ، تحتاج إلى تضمين وصف موجز للشركة. إنها فرصتك لبيع المرشحين المحتملين حول سبب رغبتهم في العمل في شركتك. تأكد من إبراز نقاط البيع الفريدة للشركة ، مثل

اقرأ أكثر >