يعد نموذج مراجعة الأداء ربع السنوي من Venngage أداة مفيدة لضمان عدم نسيان جانب مهم من أدائك. تضمن المراجعات ربع السنوية من Venngage أن رئيسك وزملائك في العمل يعرفون ما تفعله ويساعدك أيضًا على تقييم ما قمت به حتى الآن. تجعل Venngage مشاركة رأيك أمرًا سهلاً بحيث يمكن مشاهدته في أي مكان وفي أي وقت. تعد المراجعات ربع السنوية من Venngage مفيدة جدًا في مكان العمل لضمان أن يكون الجميع في نفس الصفحة عندما يتعلق الأمر بإدارة العمل وإدارة الأداء. يساعدك نموذج مراجعة الأداء ربع السنوي على معرفة أنك تؤدي أفضل أداء وكيفية تقديم ملاحظات حول أدائك. تحدث مراجعات الأداء أيضًا بشكل دوري مع فرق ومجموعات من الأشخاص لمعرفة كيفية عملهم معًا ، وليس كأفراد فقط. حتى إذا لم تكن لديك أي خبرة في التصميم ، فإن قالب مراجعة الأداء الربع سنوي من Venngage سهل الاستخدام بحيث يمكن لأي شخص إنشاء مراجعة دقيقة لموظفيهم. تم تصميم نموذج مراجعة أداء Venngage للتخلص من عناء الخروج باستراتيجيات وأهداف جديدة كل ثلاثة أشهر. القالب مقسم إلى ثلاثة أقسام. القسم الأول مخصص للأهداف الفصلية ، والقسم الثاني للتغذية الراجعة ، والقسم الثالث لمراجعة الأداء العام. في كل ربع

اقرأ أكثر >