عندما تعلن شركة عن تسريح العمال ، فعادة ما يكون ذلك علامة على أن العمل لا يعمل بشكل جيد. تعتبر الإيرادات الأقل من المتوقع أو فشل وحدات الأعمال الهامة مؤشرات قوية على أن التغييرات التنظيمية قادمة. هناك أسباب قد تجعل الشركة تعلن عن تسريح العمال. في بعض الأحيان ، يحدث ذلك عندما تحاول الشركة تقليل تكاليفها للبقاء واقفة على قدميها. تعلن الشركة أيضًا عن تسريح العمال عندما تواجه صعوبات مالية وتحتاج إلى تقليص إنفاقها. بغض النظر عن السبب وراء ذلك ، فإن تسريح العمال يكون دائمًا صعبًا على الموظفين. يمكن أن تكون مرعبة ومحبطة للمعنويات وتؤدي إلى الشعور بعدم الأمان. عندما تتعرض إحدى الشركات لعمليات تسريح للعمال ، فإن آخر شيء يريد معظم العمال سماعه هو أن المشرفين عليهم ليسوا صادقين تمامًا معهم. لسوء الحظ ، هذا ما يحدث في كثير من الحالات. من الناحية النظرية ، يجب أن يكون المشرفون منفتحين تمامًا مع موظفيهم أثناء فترة التسريح. لكن في الواقع ، هذا ليس ما يحدث عادة. يشعر العديد من المشرفين بعدم الارتياح عند مشاركة الأخبار السيئة مع عمالهم. نتيجة لذلك ، قد يحاولون حجب المعلومات أو تلطيفها. يمكن أن يكون هذا السلوك ضارًا للغاية بمعنويات

اقرأ أكثر >