البريد الإلكتروني لفصل الموظفين غير الطوعي هو بريد إلكتروني يتم إرساله إلى الموظفين الذين أُجبروا على مغادرة الشركة. عادةً ما تتم كتابة رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بفصل الموظفين غير الطوعي بواسطة أعضاء مجلس الإدارة أو المديرين. الفصل غير الطوعي للموظفين غالبًا ما تكون رسائل البريد الإلكتروني بسبب الاستقالات أو إقالات الموظفين أو التغييرات في إستراتيجية الشركة. يمكن أن تكون أيضًا بسبب انخفاض القوة العاملة أو تخفيضات الميزانية. بصفتك مديرًا ، عند كتابة رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالفصل غير الطوعي للموظفين ، من المهم استخدام اللباقة. يمكن أن تكون رسائل البريد الإلكتروني لفصل الموظفين غير الطوعي صعبة لكلا الطرفين لأنك تتعامل مع موظف يفقد وظيفته ويمكن أن يشعر وكأنه خطاب استقالة في الاتجاه المعاكس. الفصل غير الطوعي للموظفين يجب ألا تهاجم رسائل البريد الإلكتروني الموظف السابق أو تحاول جعله يبدو مخطئًا. الفصل غير الطوعي للموظفين يجب أن تكون رسائل البريد الإلكتروني مهذبة ومتسقة مع سياسات الشركة ، حتى لو لم يكن الموظف السابق كذلك. من المهم تضمين سبب إنهاء الخدمة في رسالة البريد الإلكتروني الخاصة بالفصل غير الطوعي للموظفين حتى لا تكون مفاجأة للموظف. قم بإنشاء نموذج بريد إلكتروني للفصل غير الطوعي

اقرأ أكثر >