
رسم بياني لإدارة اكتساب المواهب
أنشئ مخطط معلومات بياني لإدارة اكتساب المواهب من خلال تخصيص قالب Infographic لإدارة اكتساب المواهب من Venngage.
قوالب قابلة للتخصيص بنسبة 100%
ملايين الصور والأيقونات والمخططات والرسومات
ميزات التحرير المدعومة بالذكاء الاصطناعي
المشاركة والتنزيل والتضمين والنشر بسهولة
إنشاء رموز QR لتصميماتك بسهولة
- نمط التصميمكلاسيكي
- الألوانضوء
- مقاسCustom (816 x 2900 px)
- نوع الملفPNG, PDF, PowerPoint
- يخططbusiness
يعد نموذج Infographic لإدارة اكتساب المواهب موردًا ممتازًا لأي شخص يعمل في التوظيف أو اكتساب المواهب. لا يساعد مخطط المعلومات الرسومي في إدارة المواهب فحسب ، بل يُظهر أيضًا العلاقة بين التوظيف ونجاح الأعمال. يقول رام شاران ، وهو مؤلف معروف لكتب الأعمال ، أن "" السلاح الاستراتيجي الأول لكل شركة هو قدرتها على جذب الموهوبين والاحتفاظ بهم. الموهبة هي مصدر الميزة التنافسية المستدامة والأداء المتفوق "". بالإضافة إلى ذلك ، يؤكد David Smith من Forbes.com على أن "اكتساب المواهب يجب أن يكون له مقعد على الطاولة في التخطيط التنظيمي لكل من رأس المال البشري والأسباب المالية" ". بمعنى آخر ، يجب تضمين مديري التوظيف في إدارة الشركة لضمان إستراتيجية عمل فعالة. عندما يشارك مديرو التوظيف في إدارة الشركة ، تزداد فرصة نجاح الأعمال لثلاثة أسباب على الأقل. أولاً ، يفهم المديرون وظائفهم بشكل أفضل عندما يتعين عليهم القيام بها في كثير من الأحيان. ثانيًا ، يمكن للمديرين تحمل المزيد من المسؤولية بمرور الوقت ، وهو أمر جيد لتحفيز العمال. أخيرًا وليس آخرًا ، يُعد إبقاء المديرين ذوي الخبرة سعداء من خلال إشراكهم في إدارة الشركة ميزة تنافسية كبيرة. يمكن استخدام