يركز التدريب على المهارات اللينة على تطوير المهارات الشخصية للنجاح في مكان العمل. تشمل هذه المهارات الاتصال والعمل الجماعي وحل المشكلات والتفكير النقدي. في حين أن المهارات الصعبة ضرورية لأداء مهام محددة ، فإن المهارات الشخصية ضرورية للتفاعل مع الآخرين وإدارة العلاقات. بينما يمكن للمرء أن يتعلم المهارات الصعبة من خلال التعليم الرسمي أو التدريب أثناء العمل ، فإن المهارات الشخصية هي أكثر صعوبة في التدريس. نتيجة لذلك ، تلجأ العديد من الشركات إلى برامج التدريب على المهارات اللينة لمساعدة موظفيها على تطوير هذه المهارات الأساسية. تتوفر العديد من برامج التدريب على مهارات الأشخاص ، ولكن معظمها يركز على تطوير مهارات الاتصال وبناء الفريق. يمكن أن يساعد التدريب على مهارات الاتصال الموظفين على تعلم كيفية التعبير عن أنفسهم شفهيًا وغير لفظي. يمكن أن يساعد التدريب على مهارات بناء الفريق العمال في تعلم كيفية العمل معًا بشكل أكثر فعالية كوحدة واحدة. يمكن أن يكون التدريب على المهارات الشخصية جزءًا أساسيًا من أي برنامج لتطوير الموظفين. من خلال مساعدة العمال على تطوير المهارات الشخصية الضرورية للنجاح في مكان العمل ، يمكن للتدريب على المهارات اللينة أن يحسن الأداء الوظيفي والرضا. إذا كنت مهتمًا بتطوير برنامج تدريبي على

اقرأ أكثر >