يعد إنشاء اتفاقية عقد عمل أمرًا بالغ الأهمية لضمان حماية شركتك عند تعيين موظف جديد. عند تعيين أشخاص جدد لعملك ، من المهم تحديد شروط وأحكام التوظيف على الورق. العقد الموقع على الورق ملزم قانونًا ويساعدك على تجنب المشاكل التي قد تنشأ في المستقبل. يساعد التأكد من أن كل من صاحب العمل والموظف الجديد على نفس الصفحة عند التوظيف على منع حدوث مضاعفات. إن وضع الحبر على الأدوار الوظيفية والواجبات والمسؤوليات والتعويضات والمزايا والامتيازات الأخرى للوظيفة يجعل العقد ملزمًا وقانونيًا. إذا لم تكن على دراية بإنشاء عقد عمل ، يمكنك استخدام نموذج عقد وكالة التوظيف هذا من Venngage لمساعدتك على البدء في الاتجاه الصحيح. عقود العمل هي مستندات ملزمة قانونًا وهي بمثابة اتفاقية بين صاحب العمل والموظف. من خلال التوقيع على اسمه على الورقة ، يوافق الموظف الذي تقوم بتعيينه على شروط وأحكام عمله. يتضمن ذلك معلومات حول الأجور والواجبات والمسؤوليات والتعويضات والعوامل الأخرى التي تحيط بالوظيفة. يتعين على جميع الشركات بموجب القانون توفير عقد عمل للموظفين الجدد قبل أن يتمكنوا من بدء العمل في النهاية. إذا لم تكن معتادًا على إنشاء عقود العمل ، فلا تقلق. تمتلك Venngage عددًا لا يحصى من

اقرأ أكثر >