أسلوب القيادة الديمقراطية هو الأسلوب الذي يشجع فيه القائد المدخلات والمشاركة من أعضاء المجموعة. عادةً ما يتخذ هذا النوع من القادة القرارات بناءً على إجماع الأغلبية في المجموعة. غالبًا ما ينشئ القادة الديمقراطيون بيئة منفتحة وشاملة، حيث يشعر الجميع أن رأيهم مهم. يمكن أن يكون هذا النمط من القيادة فعالاً في المواقف التي تكون فيها هناك حاجة إلى موافقة جميع أعضاء الفريق. يمكن أن يساعد في بناء معنويات الفريق وتماسكه، حيث يشعر الجميع أنهم يعملون معًا لتحقيق هدف مشترك. ومع ذلك، قد يستغرق الأمر وقتًا طويلاً أيضًا، حيث قد يكون التوصل إلى توافق في الآراء أمرًا صعبًا في بعض الأحيان. بالإضافة إلى ذلك، قد لا يكون هذا الأسلوب مناسبًا لجميع المواقف، حيث قد تكون هناك أوقات تحتاج فيها إلى قائد أكثر حسماً. إذا كنت بحاجة إلى شخص ما لاتخاذ القرارات بسرعة، فقد ترغب في التفكير في أسلوب آخر للقيادة. قد يشعر بعض الأشخاص أيضًا أن رأيهم لا يهم إذا لم يكن مشاعر الأغلبية. قد يكون شرح أسلوب القيادة الديمقراطية أمرًا صعبًا، حيث يُنظر إليه غالبًا على أنه مزيج من أساليب القيادة الأخرى. ومع ذلك، فإن استخدام الرسوم البيانية لشرح أسلوب القيادة الديمقراطية يمكن

اقرأ أكثر >